Tagged with Konflikt

Bygdedyret trenger også en klem

Hodet mitt koker etter 3 dager på studietur med gode kolleger, på jakt etter vil-mennesker og mulighetsskapere i (Nord-)Trøndelag. Vi har snakket med bygdeutviklere, nettverksdrivere og mennesker som bruker ressursene sine til å skape både næring og tilleggsnæring for seg og sine. De har fått til mye, og presiserer viktigheten av å bygge nettverk, framsnakke … Les videre

Når har du tid til å være leder, da?

Jeg lurer på om jeg skal begynne å telle. Telle hvor mange ganger jeg har hørt dette spørsmålet det siste året, stilt av folk som registrerer reisevirksomheten min og og diverse oppdrag utenfor egen region. I dag dukket det opp igjen, denne gangen knyttet til at bedriften jeg jobber i, er i vekst. Og hver … Les videre

Folkeskikk, ytringsfrihet og medvirkningsplikt

Bare for å ha sagt det med en gang, dette er ikke et innlegg i migrasjonsdebatten, men om folkeskikk i alle livets relasjoner. Egentlig handler innlegget om uenighet, og hvordan vi velger å uttrykke oss når friksjonen er et faktum. Vi lever i et fritt land. Et land så fritt at vi kan ytre det … Les videre

Tørre å velge side

«Det skal minst to til for å slåss» lærte vi i oppveksten, og kom vi i skade for å klage på en jevnaldring for noe han eller hun hadde gjort, måtte vi forberede oss på motspørsmålet: «Hva gjorde du først?» Disse reglene har fortsatt mye godt for seg, også i arbeidslivet. Vår egen atferd påvirker … Les videre

Se meg!

Som de fleste mennesker jeg kjennner, er det mye jeg ikke får til, samtidig som jeg blir tryggere i det jeg velger å øve på. En stadig viktigere del av jobben min er de såkalt vanskelige samtalene, de som sirkler rundt egen mestring, viktige valg og grunnleggende behov. Det kan være mennesker som selv er klar for … Les videre

Kunsten å holde hverandre ansvarlig

Jeg er i læring. Igjen. Det er slående hvordan gammel kunnskap kan settes sammen på stadig nye måter. Kunnskap om å jobbe i team for eksempel. Da tenker jeg på alle varianter av team, kolleger, ledergrupper, familier og par. De fleste av oss har erfart, og tatt del i, både funksjonelle og dysfunksjonelle team gjennom … Les videre

Kan det være nødvendig å være så sur?

Haff. Bunaden er for trang. Posten holder ikke sine egne frister. Det er meldt snø på 17. mai. Og jeg er sur. Det er rett og slett ikke mi uke. Eller for å si det på en annen måte: Verden oppfører seg ikke slik jeg hadde tenkt. Samtidig slår det meg at verden ganske ofte … Les videre

Når basen ikke er der

Første mai er snart over, og jeg har hatt den mest priviligerte funksjonen av alle. Jeg har vært base. Base for tenåringer og unge voksne som av ulike grunner setter pris på overnatting, mat og gode samtaler på vei fra én opplevelse til en annen. De har kommet og gått puljevis gjennom dagen, mine og … Les videre

Er du trygg på ditt eget nokpunkt?

Er du en av dem som oppsøker arrangement og litteratur befolket med  med kjendiser som strør rundt seg med kloke tanker? Tanker som du i etterkant tenkte at «Dette visste jeg jo egentlig fra før, forskjellen er bare at jeg ikke reiser rundt og snakker om det.»? Norges folkehelseguru nummer 1, Per Fugelli er rik … Les videre

Om å ville noe på vegne av andre enn seg selv

«Det handler kanskje om å ville for mye på vegne av andre enn seg selv.» Ordene falt rolig i en samtale, som del av en refleksjon rundt et strandet prosjekt. Ja, tenkte jeg, slik er det noen ganger. Vi sitter på gjerdet eller står midt i flokken og heier fram løsninger vi mener det er … Les videre