Mens vi venter på at sjelen kommer etter

De siste dagene har jeg kjent på en følelse av å være i ulage, en tilstand jeg samtidig har strevd litt med å sortere og plassere. Jeg har klikket meg fra møte til møte, lyttet engasjert og kommet med konstruktive innspill, enten temaet har vært overlevelse og muligheter i framtida der jeg selv jobber, eller […]

Les mer …

Friheten til å se ting som de er

Jeg er glad i folk, og jeg lever for og av øyekontakt og gode samtaler. I disse korona-tider har denne kjærligheten to svært ulike motsatser i seg, og disse to trekker ikke i samme retning. For det første unner jeg ingen, verken meg selv, de jeg er sterkt knyttet til, eller de jeg så langt […]

Les mer …

Kraft til å bære seg selv

Er du av dem som tenker på bærekraft som et buzzord som mister innhold etter hvert som stadig flere virksomheter smykker seg med det ut fra rent kommersielle eller omdømmemessige hensyn? Det har jeg stor forståelse for. Jeg kjenner at for meg øker begrepet i verdi og innhold med en liten språklig ommøblering: «Kraft til […]

Les mer …

Men hva med han der da?

I dag har jeg lært et nytt -isme-ord: whataboutism. Slik jeg forstår Wikipedia er whataboutisme en propaganda- og diskusjonsteknikk der formålet er å avlede motstanderen ved å peke på noe utenfor seg selv, og gjennom dette beskylde den andre for hykleri, manglende oversikt eller ihvertfall å være inkonsekvent. Jeg antar de aller fleste av oss […]

Les mer …

Rundingsbøye eller redningsbøye – hva velger du?

Det er skrevet side opp og side ned med rapporter om nærmeste leders betydning for ansattes arbeidsglede, mestringsopplevelse og for varigheten av langtidsfravær. Hun eller han beskrives gjerne som ei viktig redningsbøye for ansatte med navigasjonsproblemer i hardt vær, eller mer presist en potensiell redningsbøye dersom forholdene ligger til rette for det. Forholdene jeg snakker […]

Les mer …

Ja visst gör det ont

Jeg har lenge vært fascinert av Karin Boye, og ikke minst diktet Ja visst gör det ont, om vegring mot endring: Ja visst gör det ont när knoppar brister. Varför skulle annars våren tveka? Varför skulle all vår heta längtan bindas i det frusna bitterbleka? Höljet var ju knoppen hela vintern. Vad är det för […]

Les mer …

Fjellcoachen blir øy-coach

Jeg pakker. Til jul og til endring. Fjellcoachen er på flyttefot, ned fra fjellet for å bli øyboer i stedet.  Litt sånn som CC Cowboys i Kom igjen. Jeg har spilt denne sangen noen ganger ei god stund nå, og  i januar gjør jeg drøm til virkelighet og skifter base til Helgøya, midt i Mjøsa, […]

Les mer …

Det vanskelige VI-et

Gjennom oppdragelse, oppvekst, filmer og bøker er vi lært opp til å tenke større enn oss selv, ta en for laget og ikke minst, ta hensyn og være lydhør for andres behov. Som lite barn med stor matlyst så jeg med forundring på at det siste kakestykket alltid ble igjen på serveringsfatet, samtidig som jeg […]

Les mer …

Hvorfor er arbeidsmiljøundersøkelser nyttig?

Førjustid er også tid for hyppigere besøk, og i dag har Fjellcoachen besøk av Kari Rognerud Granlund, rådgiver og fagansvarlig for arbeidsmiljøundersøkelser i Rådhuset Vingelen, som forteller hvorfor hun mener at  arbeidsmiljøundersøkelser er en god idé. ……….. «Vi har utviklet et arbeidsmiljøundersøkelse som ivaretar bredden i arbeidsmiljøet samtidig som den kombinerer kvalitative og kvantitative metoder. […]

Les mer …

Hva gjør at nyansatte blir? Sentrale kilder til oppfyllelse av psykologisk kontrakt i onboardingfasen.

I dag har Fjellcoachen besøk av gjestebloggerne Kristin Eikrem og Elin Bøe Elgsaas, som forteller om sin masterkurs-oppgave knyttet til onboarding og psykologisk kontrakt, og hva som påvirker arbeidstakere i onboardingfasen til å forlenge tiden hos én arbeidsgiver. Kristin har lang ledererfaring fra bank og NAV og fullførte i vår en prosjektoppgave på BI sammen […]

Les mer …