Ja visst gör det ont

Jeg har lenge vært fascinert av Karin Boye, og ikke minst diktet Ja visst gör det ont, om vegring mot endring: Ja visst gör det ont när knoppar brister. Varför skulle annars våren tveka? Varför skulle all vår heta längtan bindas i det frusna bitterbleka? Höljet var ju knoppen hela vintern. Vad är det för […]

Les mer …

Fjellcoachen blir øy-coach

Jeg pakker. Til jul og til endring. Fjellcoachen er på flyttefot, ned fra fjellet for å bli øyboer i stedet.  Litt sånn som CC Cowboys i Kom igjen. Jeg har spilt denne sangen noen ganger ei god stund nå, og  i januar gjør jeg drøm til virkelighet og skifter base til Helgøya, midt i Mjøsa, […]

Les mer …

Det vanskelige VI-et

Gjennom oppdragelse, oppvekst, filmer og bøker er vi lært opp til å tenke større enn oss selv, ta en for laget og ikke minst, ta hensyn og være lydhør for andres behov. Som lite barn med stor matlyst så jeg med forundring på at det siste kakestykket alltid ble igjen på serveringsfatet, samtidig som jeg […]

Les mer …

Hvorfor er arbeidsmiljøundersøkelser nyttig?

Førjustid er også tid for hyppigere besøk, og i dag har Fjellcoachen besøk av Kari Rognerud Granlund, rådgiver og fagansvarlig for arbeidsmiljøundersøkelser i Rådhuset Vingelen, som forteller hvorfor hun mener at  arbeidsmiljøundersøkelser er en god idé. ……….. «Vi har utviklet et arbeidsmiljøundersøkelse som ivaretar bredden i arbeidsmiljøet samtidig som den kombinerer kvalitative og kvantitative metoder. […]

Les mer …

Hva gjør at nyansatte blir? Sentrale kilder til oppfyllelse av psykologisk kontrakt i onboardingfasen.

I dag har Fjellcoachen besøk av gjestebloggerne Kristin Eikrem og Elin Bøe Elgsaas, som forteller om sin masterkurs-oppgave knyttet til onboarding og psykologisk kontrakt, og hva som påvirker arbeidstakere i onboardingfasen til å forlenge tiden hos én arbeidsgiver. Kristin har lang ledererfaring fra bank og NAV og fullførte i vår en prosjektoppgave på BI sammen […]

Les mer …

Ensom i lederjobben?

Det er en vedtatt sannhet at det å være leder er en ensom jobb. Sammen med rettigheter og goder som ofte følger stillingen, følger det også med et tap. Tap av noen typer fellesskap, tilhørighet og det å være en av gjengen. Arbeidsgivers styringsrett er ett av flere uttrykk for retten og plikten du som […]

Les mer …

Et levende møte med Ethos, Logos, Patos og Kairos

Høres det helt gresk ut? Ja da er du på rett spor! Vel hjemme  sofaen, i en tilstand i krysningspunktet mellom høy og sliten, er hjernen fortsatt i aktiv sorteringsproses etter to intense dager på kurs i presentasjonsteknikk. Den bearbeider ny innsikt og setter samtidig sammen gammel kunnskap på nye måter. «Alle historier bør inneholde […]

Les mer …

Har du trua?

Hvordan virker motgang og værskifte på deg? Blir du enda sikrere på hvor du skal,  bretter ermene opp og lener kroppen mot vinden, eller søker du ly, finner fram kakao, nistepakke og sitteunderlag og holder varmen der du er til de verste kastene er over? Hvis du ligner litt på meg, har du testet ut […]

Les mer …

Hvordan møter du kritikk på arbeidsplassen?

Nettstedet Dagens Perspektiv gir meg jevnlig påfyll og er en kilde til viktige refleksjoner, og i dag kastet jeg meg over overskriften Nytteløst å snakke med truede ledere som er redd for å miste makt. Som leder er en av mine største varsellamper den som belyser hva som skjer med meg selv og min egen […]

Les mer …

Hvor lenge er det ok å være sint?

Det hender jeg møter sinte mennesker, lytter til historiene deres og tenker at det bra, faktisk sunt at du er sint nå, for det du har opplevd, henger ikke på greip. Opplevelsen som utløser aggresjonen er da ofte ferskvare, eller handler om gjentakende overtramp over tid. Ferskt sinne er ren energi, og gir oss kraft […]

Les mer …