Hva er egentlig den greia med å skape sin egen arbeidsplass?

Jeg har et hjertebarn, det vil si ikke ett hjertebarn, men flere. Alle de menneskene som legger stein på stein for skape og bygge opp sin egen arbeidsplass, har et helt spesielt rom i hjertet mitt. Slik har det vært siden jeg selv valgte å starte opp min egen virksomhet da jeg flyttet til Røros i 2001. Ganske snart ble etablererveiledning og -kurs et viktig bein å stå på for meg. Som tilleggsgevinst ble jeg kjent med en fargerik bukett av etablerere, kunstnere, forfattere, terapeuter, reiselivsverter, gårdbrukere, butikkdrivere og rådgivere. Noen er fortsatt nære venner av meg. Jeg er utrolig glad for (som del av et nært samarbeid mellom Vingelen Utvikling AS, AB Utvikling AS og Duplus AS) å være tilbake i ringen igjen, og for at jeg skal undervise på etablererkurs i både Sør- og Nord-Østerdal denne etterjulsvinteren.

Men hva er egentlig denne greia med å skape sin egen arbeidsplass? Er det et mål på vellykkethet? Eller uavhengighet? Er det et valg det er spennende å teste ut eller, i noen situasjoner, det siste alternativet som ennå står uprøvd? Det eneste jeg er sikker på, er at det er et livsstilsvalg. Jeg har aldri drømt om å bli etablerer. Derimot var jeg fast bestemt på å flytte til Røros. Etter å ha vært inne til tre jobbintervjuer og havnet på 2. plass hver gang, begynte tanken å ta form. Jeg arbeidet i et rådgivningsfirma et annet sted i landet, og fikk tilbud om å ta med med noen av kundene, de jeg hadde et sterkest personlig forhold til, en bonus jeg hadde bygd opp underveis, og et vennlig klapp på skuldra: Lykke til! Drivkraften min var altså ikke å skape, men å bo og ha noe å leve av. Skapergleden har bygd seg opp etterhvert som jeg så resultater av innsatsen min, og jeg trivdes stadig bedre fra år til år.

Jeg spør alltid. Hver gang jeg møter en etablerer spør jeg etter motoren, hvorfor det er viktig å skape sitt eget? Begrunnelsene er mange, etablerere er like ulike som andre mennesker. Nylig hadde jeg besøk av en som var lei av dårlig ledelse og elendig personalpolitikk. Lojaliteten til arbeidsgiver skrantet, og han ville prøve ut rollen som sin egen sjef.  Selvstendighet, selvrespekt og styring over egen hverdag seilte opp som viktige verdier, kombinert med muligheten for selv å hente ut fortjenesten. Han tar et heftig valg og har lange dager i vente.

Overraskende mange velger å starte sin egen virksomhet av helsemessige årsaker. Kombinasjonen av stress, konflikter og helseplager kan gjøre det vanskelig å stå i en jobb i skoleverket, helsevesenet eller i en reiselivsbedrift over tid, og det er lett å tenke at «hvis jeg bare tar tilbake kontrollen over egen hverdag og prioriteringer, vil alt bli bedre». Kan hende øker fleksibiliteten, og livskvaliteten også, men samtidig er det viktig å ta høyde for at helsa neppe snur på timen, og sikre seg med tanke på dårlige perioder i framtida også. For å kunne gjøre en forskjell for andre, er den viktigste forutsetningen at vi klarer å ta vare på oss selv.

Da jeg spurte en venn av meg hvorfor han valgte å overta en kunsthåndverksbedrift, var svaret enkelt: «Noe måtte jeg gjøre. Jeg våknet svett om nettene med hodet fullt av kreativitet jeg ikke fikk utløp for.» Den sterke skapertrangen hans krevde oppmerksomhet, og han gjorde det som var nødvendig. Spør du en gårdbruker hvorfor han eller hun starter et ysteri eller et lefsebakeri på gården, handler det fort om verdier som videreføring av tradisjoner, ren mat, nødvendig omstilling, flere arbeidsplasser på gården og et levende bygdesamfunn. Ingen av disse menneskene teller timer. 

Hver etablerer sin greie, med andre ord. Det viktige er at den enkelte er eller blir bevisst sitt verdigrunnlag, og er trofast mot dette i etableringsfasen og videre. Det er nemlig her motoren ligger, den motoren (og det motet) vi sårt trenger når det butter i motbakke og ting tar tid. Verdigrunnlaget vårt bidrar også til å kvalitetssikre ektheten i det vi leverer, «dette er våre verdier», dette står vi for.

Nå, 13 år etter, driver jeg min egen virksomhet på si, og er igjen fulltidsansatt i en rådgivningsvirksomhet. Men hjertet mitt er hos etablererne. Jeg heier på dem, på motet deres, kreativiteten, stoltheten, arbeidsinnsatsen, verdigrunnlaget og ikke minst det mangfoldet de sørger for at tilbys oss kunder, også her på fjellet. Samtidig håper jeg at noen av de som deltar på etablererkurs denne våren for å teste ut idéen sin, oppdager at de ikke skal etablere seg likevel. Ny innsikt, de erkjenner at motoren deres går på et annet drivstoff, og det er helt greit, fortsatt handler det om å være ærlig med seg selv.

Hvis du er av dem som går med en gründer i magen, er du hjertelig velkommen til inspirasjonskveld (åpent arrangement)  på Alvdal, Nordihaugan mandag 20 januar kl 1900 eller tilsvarende kveld på Tolga, Malmplassen Gjestegård tirsdag 21 januar kl 1900. Påmelding til servicekontoret i en av kommunene i Nord-Østerdal.